Отечественный и зарубежный опыт социальной ответственности бизнеса

Уточнена экономическая сущность социальной ответственности бизнеса. Дано авторское определение экономической сущности социальной ответственности бизнеса, которое состоит в выполнении перераспределительной функции экономики, базирующейся на паритетных добровольных основах и принципах социальной солидарности. Это позволило раскрыть экономическое содержание корпораций как субъекта социальной политики в условиях рыночной экономики. Предложена авторская классификация функций социальной ответственности бизнеса. На основе вывода о том, что основополагающим элементом социально-экономических отношений в структуре современной российской экономики, оказывающим значительное влияние на социальные процессы, являются корпорации, определены роль и место социальной ответственности бизнеса. Доказано, что существенным элементом направления политики развития социальной сферы России должно стать стимулирование корпоративной социальной ответственности бизнеса. Проведенный ретроспективный анализ социальной ответственности бизнеса в российской экономике позволил выявить следующие этапы ее развития: Определены характеристики текущего состояния проблемы развития корпоративной социальной ответственности в РФ, они включают в себя формирование кадровой структуры корпораций, интенсификации внутрифирменных отношений, а также расширение инструментов позиционирования на рынке труда.

Корпоративная социальная ответственность в контексте социально-экономического развития общества

Экономическая сущность и функции корпоративной социальной ответственности бизнеса. Теоретико-методические основы социальной политики в РФ. Зарубежный опыт и характеристики корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ. Адаптация моделей корпоративной социальной ответственности бизнеса к национальным условиям. Инструментарий развития социальной ответственности бизнеса в 2. Основные направления совершенствования социальной политики в российской экономике.

3 Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности В мире существует несколько устоявшихся моделей социальной.

Размах, формы и содержание такой активности должны определяться не столько государством, сколько экономическими интересами и возможностями предприятия, социальными и экономическими потребностями производства и занятого в нем трудового коллектива. Социальные программы организации - это увязанные по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления комплексы мероприятий, обеспечивающие эффективное решение приоритетных корпоративных социальных задач внутренняя корпоративная социальная программа или внешних социальных проблем территории пребывания внешняя корпоративная социальная программа.

В этой связи возрастает роль и значение бизнеса в решении насущных задач социальной поддержки многочисленных слоев населения, уровень и качество жизни которых являются низкими и не могут быть названы достойными в соответствии с современными социальными стандартами. Программа социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу - годы , утв.

Распоряжением Правительства РФ от Значимость проблемы корпоративной социальной ответственности бизнеса в России определяется тем, что с развитием рыночных отношений в экономике основополагающие принципы, методы и практика социального развития предприятии, существовавшие в советский период, были отторгнуты в силу экономических и политических причин.

Все это настоятельно требует формирования новых подходов и новой, соответствующей рыночным требованиям, практики в этой области. Интеграция России в мировое сообщество, связанная с процессами глобализации экономики, также требует соответствия отечественного бизнеса современным международным критериям и стандартам социально ответственной деятельности предприятий, изучения и использования зарубежного опыта формирования корпоративных социальных программ.

Ниже упоминается только небольшая часть из них. В разных странах и на разных предприятиях практикуются и неодинаковый состав социальных программ, и неодинаковое соотношение их конкретных форм. Жилье Жилищные программы осуществляются в виде обеспечения банкам гарантии для предоставления работникам предприятия ссуд, а также выделения им средств на компенсацию материальных затрат в связи с приобретением жилья на частном рынке или его арендой.

Такого рода программы распространены, в частности, в США.

Зарубежный Опыт Институционализации Социальной Ответственности бизнеса

Согласование корпоративных интересов в процессах реализации социальной ответственности бизнеса. Условия выбора стиля менеджмента с ее учетом. Факторы проявления лидерства в процессах реализации внутренней корпоративной социальной ответственности.

ответственности бизнеса, как условия устойчивого развития. .. следует сказать, что зарубежный опыт практики корпоративной социальной.

Печать Значительные экономические, социальные и экологические потрясения последних десятилетий заставили пересмотреть устоявшиеся практики ведения бизнеса и принципы организации социального сервиса. Зародившаяся в прошлом столетии концепция корпоративной социальной ответственности КСО , определяющая новый подход к управлению предприятием, с каждым днем вовлекает в сферу своего влияния все большее количество компаний по всему миру. Согласно стандарту, социальная ответственность — это ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое: В широком смысле корпоративная социальная ответственность представляет собой добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, зачастую не связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законодательного минимума и принятых в обществе этических норм.

Это ответственность перед деловыми партнерами и сотрудниками, перед местными сообществами и населением в целом [2]. КСО в России развивается достаточно быстро, потому есть возможность опираться на зарубежный опыт построения данной системы. Тем не менее, подавляющее большинство экспертов в данной области, в том числе иностранных, признают, что существующие международные стандарты и подходы к развитию КСО с огромным трудом приживаются на почве российского бизнеса.

Поэтому, модели КСО в нашей стране присущи собственные черты, встраиваемые в процессы мирового корпоративного развития. Можно выделить следующие направления социально ответственного поведения бизнеса в РФ: Так как КСО в России продолжает совершенствоваться, современные тенденции ее развития определяются аспектами, описываемыми в таблице 1. Ясно, что они составляют очень малую долю среди общего количества предприятий.

На данный момент в нашей стране основными субъектами, участвующими в программе КСО, являются крупные компании. Лидерами корпоративной благотворительности в РФ являются предприятия нефтегазовой, энергетической, химической, металлургической и финансовой отрасли.

Архив научных статей

Скачать Часть 3 Библиографическое описание: В статье представлены принципы корпоративной социальной ответственности, которых должна придерживаться современная крупная компания. , .

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: социальная ответственность бизнеса, .. Даньшина В. В. Зарубежный опыт реализации социальной.

Общественные и коммунальные услуги Великобритания Европейские компании лидируют в 12 из 18 секторов экономики, что следует объяснить высоким уровнем экологичности их производств при постоянно снижающейся энергоемкости , а также высокой социальной защищенностью персонала европейских компаний. Популярный в промышленных и финансовых кругах индекс активно используется для выпуска на его основе различных производных финансовых инструментов. За последние 10—15 лет КСО как система управления устойчивым развитием в постоянном диалоге с обществом в экономически развитых странах Северной Америки и Европейского Союза стала ключевой идеологией бизнеса, основой социального партнерства с властями всех уровней и гражданским обществом.

Международный опыт однозначно показывает, что работа и отчетность по КСО и устойчивому развитию дает компаниям эффективный результат как минимум в форме: Параллельно с общемировыми процессами внедрения и развития концепции устойчивого развития и КСО как ее практической формы реализации в рамках ООН по предложению Генерального секретаря Кофи Аннана в — годах был инициирован Глобальный Договор между ООН и мировым бизнесом, основанный на десяти основополагающих международных принципах в области прав человека, труда, экологии и антикоррупционной деятельности.

По своей структуре и содержанию они полностью соответствуют концепции устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса.

1. Определение корпоративной социальной ответственности

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

В широком смысле корпоративная социальная ответственность потому есть возможность опираться на зарубежный опыт построения данной системы. Поведение потребителей и бизнеса становится устойчивее, в том числе.

Поддержка общественных организаций для улучшения системы управления Италия Доклад Работа с местным населением, особенно с детьми из наименее развитых стран Источник: Схожесть политик КСО различных нефтегазовых компаний может быть объяснена тем, что данные компании копируют и повторяют действия друг друга. Так, сначала политика КСО диктовалась влиянием местных институтов, как реакция на возникающие социальные и экологические проблемы. С течением времени в нефтегазовой отрасли лучшее понимание этих социальных и экологических проблем, а также механизмов их решения становится общепринятым явлением.

Нефтегазовые компании поддерживают как направления, которые спонсируются повсеместно здравоохранение, спорт, образование , так и особо важные для своей деятельности техническое оборудование, транспортная инфраструктура и др. Социальные расходы осуществляются через специализированные фонды компаний, организацию мероприятий за свой счет, прямые дотации другим организациям и гражданам и др. Специальные отчеты отчет об устойчивом развитии, отчет о корпоративной ответственности и др.

Говоря о причинах применения КСО в деятельности нефтегазовых компаний, можно отметить, что выбор в пользу применения КСО не всегда является влиянием со стороны стейкхолдеров. Зачастую компании прибегают к данной политике, для того чтобы получить конкурентное преимущество: Например, стратегии ВР и , направленные на инвестирование в развитие возобновляемой энергии, не могут быть объяснены с точки зрения реакции на внешнее давление со стороны стейкхолдеров.

Подобным образом ситуация на рынке не создавала для ВР и условий для осуществления обязательных инвестиций в возобновляемые источники энергии, тем более, что эти компании не обладали уникальными технологиями или знаниями в этой области. Эти расходы могут быть объяснены с точки зрения того, что ключевой характеристикой успешного предпринимателя является способность делать расчетливые верные суждения о ситуации, которая может сложиться в будущем.

Социальные инвестиции бизнеса: актуальные вопросы, российский и зарубежный опыт, прогнозы развития

Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом: Казанский государственный университет им. Ульянова-Ленина, Учебное пособие предназначено для студентов экономических специальностей, а также для слушателей президентской программы переподготовки управленческих кадров. В нем рассмотрены как теоретические вопросы становления системы корпоративной социальной ответственности в условиях рыночной экономики современной России, так и практические аспекты развития социально направленной деятельности крупнейших российских компаний.

В нем дается определение понятия социально ответственного бизнеса, рассматриваются уровни социальной ответственности бизнеса, а также социальные программы и социальные отчеты предприятий в России. В пособии предлагается сравнительный анализ зарубежного и российского опыта развития корпоративной социальной ответственности.

функции социальной ответственности бизнеса. сти осознания и внедрения зарубежного опыта бизнеса в развитие общества в социальной, эко .

На основе проведенного исследования автор выделяет две региональные модели КСО — американо-канадскую и европейскую. Экономика США характеризуется минимальным вмешательством государства в регулирование социально-экономических отношений. В то же время страна известна традициями систематического участия бизнеса в финансировании различных некоммерческих проектов. Основным инструментом проведения политики КСО для американских компаний становится создание корпоративных фондов, нацеленных на решение разнообразных социальных проблем посредством бизнеса.

Социально ответственное поведение корпораций поощряется соответствующими налоговыми льготами и зачетами, закрепленными на законодательном уровне. Большое влияние на корпоративный сектор и социальную ответственность американских компаний оказывают различные неправительственные и некоммерческие организации, которые представляют интересы различных социальных, религиозных и общественных групп.

Тем не менее, в последнее время американская модель претерпевает некоторые изменения в направлении более активного вмешательства государства в социальные проблемы. Закон значительно ужесточил требования к финансовой отчётности открытых акционерных обществ, в частности, требуя от них большей социальной ответственности, прозрачности, полноты и усиления внутреннего контроля.

Кроме того, в США на повестке дня стоят возможные социальные реформы, связанные с внедрением системы обязательного медицинского страхования. Американская модель КСО схожа с канадской моделью по основным признакам, и следует лишь отметить, что в Канаде многие организации сотрудничают с Национальным институтом качества Канады, внедряющим специальный канадский стандарт КСО — модель совершенства качества и здорового рабочего места.

Модель КСО континентальной Европы можно охарактеризовать наличием государственного регулирования социальной сферы, поэтому эту модель зачастую относят к скрытым формам КСО.

Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности

Концепция корпоративной социальной ответственности: Целью исследования является изучение особенностей использования концепции социальной ответственности в реализации корпоративных и маркетинговых задач компании. Крупные компании испытывают возрастающее давление общественности в части содействия решению проблем экологической безопасности, соблюдения прав человека и сбережения природных ресурсов.

Подобные вопросы становятся частью стратегий роста и маркетинговых стратегий.

Активное развитие концепции социальной ответственности бизнеса, создание организаций продвигающих инициативы в данной области и.

Запись на курсы открыта! Можно рассмотреть несколько моделей КСО, сложившихся в мире. В силу природы американского предпринимательства, основанного на максимальной свободе субъектов, многие сферы общественных отношений остаются до сих пор само регулируемыми. В том числе, это трудовые отношения работник-работодатель двухсторонний договор , добровольность медицинского страхования.

В то же время Америка выработала многочисленные механизмы участия бизнеса в социальной поддержке общества через корпоративные фонды, нацеленные на решение разнообразных социальных проблем за счет бизнеса спонсирование профессионального образования, пенсионных и страховых сфер для персонала. Ответственное социальное поведение и благотворительность корпораций поощряются соответствующими налоговыми льготами и зачетами, закрепленными на законодательном уровне.

Хозяин ОАО Магнит о Социальной Ответственности бизнеса